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Gaiproとは

Gaipro株式会社はスイス系の人材紹介会社です。2004年の設立以来、スイス・ヨーロッパ企業に特化した人材紹介会社として、企業のみなさまへ優秀な人材をご紹介しております。

企業のみなさまへ

Gaiproは、企業のニーズにじっくり耳を傾け、コンサルタントによる詳細な評価レポートと共に、セレクトした優秀な人材のみをご紹介します。

お仕事をお探しの方へ

Gaiproはプロフェッショナルなスキル・経験をお持ちの方へ、これまでのご経歴を活かせるお仕事をご紹介しています。スイス・ヨーロッパ企業のハイクラス・エグゼクティブ案件を中心に、キャリアアップを目指す方と企業の架け橋となっていきたいと思っています。

お知らせ

2011年12月28日
Gaiproより年末年始のご挨拶
2011年12月22日
GaiproがOsecのオフィシャル・エキスパートになりました
2011年4月14日
弊社から東北地方太平洋沖地震被災地への支援について
2011年3月14日
「東北地方太平洋沖地震」によるサービス影響とご対応について
2011年1月 4日
Gaiproより年末年始のご挨拶

転職アドバイス

サムネイル:第一印象が肝心

第一印象が肝心

面接の時、「候補者はみな公平に選考されるべき」という考え方に照らし合わせると、採用される候補者は採用条件に最も適したスキルの持ち主だと思いたいところですが、残念ながら現実には必ずしもそうではありません...続きを見る>>

[ 2012年4月27日 ]

サムネイル:求人票の見方(応募条件)

求人票の見方(応募条件)

 最近の日経新聞で、中途採用の求人が増えており、特にIT、通信、小売り、外食などのサービス業界で求人数の伸びが大きく、これに伴い、人材紹介会社の手数料も一時の落ち込みから回復傾向にある、という記事を読...続きを見る>>

[ 2012年3月30日 ]

サムネイル:ヘッドハントされたら

ヘッドハントされたら

転職サイトに登録したわけでもないのに、突然エグゼクティブ・サーチ会社から連絡があることがあると思います。特に転職を考えていたわけでもないのに、どうして連絡が来て、なぜその会社はあなたの連絡先を知ってい...続きを見る>>

[ 2012年3月 2日 ]

サムネイル:リファレンスの注意点

リファレンスの注意点

日本企業への転職では一般的ではないものの、外資系企業への転職では「リファレンス」を求められることがよくあります。リファレンスは英語の「reference(参照)」から来ており、外資系企業への転職では「...続きを見る>>

[ 2012年1月25日 ]

サムネイル:アセスメントセンターに行かされたら

アセスメントセンターに行かされたら

外資系企業のトップマネージメントポジションに応募した場合、一度の面接では終わるどころか、さまざまな文化背景を持つトップ役員たちによる二ヶ国語(またはそれ以上)での面接を受ける長い面接過程になるのが普通...続きを見る>>

[ 2011年12月28日 ]